浅谈医院绩效考核现状成因及改进措施  

作　　者：万桂娟 刘若芬[1] 陆蓉[1] 

机构地区：[1]吉安市妇幼保健院 江西 吉安 343000

出　　处：《经济视野》2013年第21期-,共1页Economic Vision

摘　　要：医院绩效考核是医院人力资源管理工作的重要组成部分，对提升医护人员自身素质、提高医院医疗水平、促进医院健康发展有着重大的推动作用。由于我国医院属于社会公益性质，自身的绩效考核制度发展缓慢缺乏创新性，无法适应医院当前所处的经济大环境。本文首先阐述绩效考核的内容及考核重点，分析我国医院绩效考核现状，发现现实中存在的问题，最后提出改进的措施和建议，提升医院绩效考核的科学性和合理性，保证医院的健康运行，促进我国医疗事业的全面发展。

关 键 词：医院绩效考核 现状及成因 改进措施 

分 类 号：R1[医药卫生—公共卫生与预防医学] R19