济南市疾病预防控制机构卫生人力资源现状分析  

作　　者：景一鸣 曹若明[2] 任德和[2] 徐凌忠[1] 

机构地区：[1]山东大学,山东济南250012 [2]济南市疾病预防控制中心

出　　处：《中国公共卫生管理》2013年第5期594-595,共2页Chinese Journal of Public Health Management

摘　　要：目的全面分析济南市疾病预防控制机构卫生人力资源现状,为优化疾病预防控制机构人力资源结构提供依据。方法收集济南市疾病预防控制机构2011年在编人员人事基本信息,分析人员的数量、性别、年龄、学历和职称构成。结果 2011年济南市每万人口拥有疾病预防控制人员1.2人,平均年龄40.5岁;学历以大学本科为主(40.6%1),高级职称比例(11.7%)低于副省级城市。结论济南市疾病预防控制人员队伍建设取得了一定的成效,但仍未达到国家标准要求,尚不能很好的适应疾控事业发展形势要求,应从增加疾控人员数量、优化人员职称结构、提高疾控人员素质和强化区县级疾控机构人力资源建设四个方面,提升疾病预防控制人力资源水平。

关 键 词：疾病预防控制 人力资源 状况 

分 类 号：R197.2[医药卫生—卫生事业管理]