物流企业人才培训模式研究  

作　　者：姬杨[1] 

机构地区：[1]吉林建筑大学管理学院

出　　处：《成功》2013年第18期249-249,共1页

摘　　要： 人才是行业发展的根本,当前,中国经济社会快速发展,对各行业的人才求贤若渴,同时,人才匮乏是制约我国经济社会发展的因素之一。为了满足企业的人才需求,推动经济社会发展,尤其是物流业等转型行业的快速发展,我国应该完善人才培养体系,物流企业应该与科研部门、培训机构建立起培训人才的机制,并加强培训方案的总体设计,选择有效的培训方式,为企业的发展储备人才。

关 键 词：物流企业 人才培训 模式 

分 类 号：F250-4[经济管理—国民经济]