埃塞俄比亚劳动法的特点及与中国劳动法的异同  

作　　者：石育松 

机构地区：[1]葛洲坝集团第五工程有限公司,湖北宜昌443000

出　　处：《三峡大学学报（人文社会科学版）》2013年第S1期79-80,共2页Journal of China Three Gorges University(Humanities & Social Sciences)

摘　　要：一个国家的劳动法律制度是这个国家的基本制度之一,影响着这个国家大多人的日常生活工作的许多方面,决定着这个国家的经济发展。本文结合笔者曾经在埃塞俄比亚的工作经历,通过分析埃塞俄比亚劳动法中的雇佣、劳动保护标准、权利救济等制度,以及和中国劳动劳动法的异同,以期给在该国从事各种商业活动的企业和个人以及相关研究人员提供一点借鉴。

关 键 词：埃塞俄比亚劳动法 雇佣终身制 劳动纠纷救济 中国劳动法 

分 类 号：D942.1[政治法律—法学] D922.5