农村剩余劳动力转移培训中的政府激励及改进策略  

Governmental Encouragement and Improving Strategies in the Shifting and Training of Rural Surplus Labor Forces

作　　者：周海鸥[1] 张翠京[2] 

机构地区：[1]河北经贸大学学报编辑部,河北石家庄050061 [2]河北经贸大学经济与管理学院,河北石家庄050061

出　　处：《河北学刊》2014年第4期122-125,共4页Hebei Academic Journal

基　　金：2013年度河北省科技计划项目<农村剩余劳动力转移培训与就业促进对策研究>(13457519D)课题负责人为周海鸥;课题组成员有张翠京;郭全洲;曹华青;罗竹莲;李建国;马昭等

摘　　要：培训在农村剩余劳动力转移中起着至关重要的作用,政府在农村剩余劳动力转移培训中对参与各方的激励作用也很明显。本文通过调查分析,指出政府在对培训机构、用工单位和农民的激励中存在的主要问题,并有针对性地提出改进的对策。Training and governments play a vital role in the shifting of rural surplus labor forces. This paper investigates the status quo of rural surplus labor forces and points out the problems of government in the training institutions,employers and encouragement. In addition,some improving policies have been proposed.

关 键 词：农村剩余劳动力 转移培训 政府激励 

分 类 号：F323.6[经济管理—产业经济] D630[政治法律—政治学]