从创建学习型组织入手 建设学习创新型企业文化  

作　　者：邹玉忠[1] 

机构地区：[1]鞍钢集团工程技术有限公司

出　　处：《冶金企业文化》2015年第1期28-30,共3页Metallurgical Enterprise Culture

摘　　要：鞍钢集团工程技术有限公司是2009年由鞍钢设计研究院改制后成立的一家工程技术企业。转制后的五年时间,工程技术公司既处于企业加速转型、体制机制变革创新的关键阶段,也面临着经济危机发展蔓延,冶金工程技术行业市场竞争日益激烈的严峻形势。作为一个技术密集型企业,人力资源是公司最为重要的资源,只有建设高素质人才队伍,充分调动全体员工的积极性,才能提升企业自身的创新能力和综合竞争力。为此,公司党委结合实际工作开展创建学习型组织活动。

关 键 词：工程技术公司 新型企业文化 鞍钢集团 技术密集型企业 冶金工程 机制变革 设计研究院 人力资源 行业市场竞争 薪酬分配制度 

分 类 号：F426.31[经济管理—产业经济] F270