柔性管理干预与自我消解:高校图书馆女性馆员职业倦怠应对  

作　　者：王育菁[1] 

机构地区：[1]西安财经学院图书馆,陕西西安710001

出　　处：《黑龙江史志》2015年第12期91-92,共2页Historical Records of Heilongjiang

摘　　要：职业倦怠已成为一种职业伤害,严重影响女性馆员的身心健康,也制约着图书馆的发展。为此,对高校女性馆员职业倦怠进行行为分析,提出柔性管理干预的可行性策略及女性馆员自我消解的若干途径。

关 键 词：柔性管理 职业倦怠 高校图书馆 女性馆员 

分 类 号：G251.6[文化科学—图书馆学]