股票期权激励与传统激励方式的比较分析  

Comparative Analysis of Stock Option Incentive Plan and Traditional Incentive Mode

作　　者：向祥华[1] 吕昌会[1] 

机构地区：[1]中国人民大学经济学院

出　　处：《数量经济技术经济研究》2004年第7期146-153,共8页Journal of Quantitative & Technological Economics

摘　　要：本文在简单介绍股票期权激励的相关概念后,应用信息经济学的委托—代理理论模型,分析了在股票期权激励和传统激励方式中公司经营者的努力程度,并对激励效果进行了比较静态分析,最后得出的结论是:由于公司经营者的努力程度对公司盈利的影响比对股票价格的影响更直接,在其他条件相同时,股票期权的激励效果不如传统激励方式。

关 键 词：委托-代理理论 股票期权 激励相容 激励效果 

分 类 号：F830.91[经济管理—金融学]