媒体招聘考试的重点和误区  

作　　者：王立纲 

机构地区：[1]济南

出　　处：《青年记者》2004年第3期11-12,共2页Youth Journalist

摘　　要：现在，媒体用人多实行聘任制，与其他事业单位相比，有了很大的进步，可以说，全国大部分媒体已是用人皆聘，凡聘皆考，考试(包括面试、笔试)成了进入新闻单位工作的第一道门槛。但考什么，特别是笔试考什么，又是各家自有千秋，大致看来，有以下几种类型：一种为传统型，就像高等院校招研究生考试一样。

关 键 词：媒体管理 聘任制 招聘制度 考试 记者能力 新闻发现力 学习能力 编辑素质 

分 类 号：G206[文化科学—传播学]