人力资源会计概述  

作　　者：赵舜[1] 甘蕾[1] 

机构地区：[1]广西师范大学法商学院

出　　处：《发展研究》2004年第8期51-52,共2页Development Research

摘　　要：一、人力资源会计的概念及内容 人力资源或称人力资产是企业拥有或控制的各种有劳动能力的人员,即将企业中人的因素资产化处理,而视为企业的一项最重要的资源或资产.人力资源会计是对人力资源的成本和价值给予确认、计量和记录,并将其结果报告给各有关方面的一种会计管理方法.人力资源会计在西方被定义为"把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告",是"鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法".

关 键 词：人力资源成本会计 会计主体 持续经营 人力资源价值会计 货币计量 

分 类 号：F230[经济管理—会计学]