企业家人力资本积累的实现机制与模式研究  

作　　者：谢联瑞[1] 陈志辉[1] 

机构地区：[1]浙江大学经济学院

出　　处：《经济体制改革》2004年第5期95-98,共4页Reform of Economic System

基　　金：国家自然科学基金重点课题 :<中国人力资本投资与劳动力市场管理研究> (项目编号 :70 2 330 0 3)的阶段性成果

摘　　要：本文重点讨论微观条件下企业家人力资本积累的实现机制 ,提出企业家学习是企业家人力资本持续动态推进的微观实现机制 ,具体可分为三种不同的学习行为 :( 1)来源于教育系统中的知识资源 ;( 2 )内含于企业经营中的经验积累 ;( 3 )嵌入在社会网络中的知识资源。作者同时结合实际具体分析了企业家成长的案例 ,总结出企业家人力资本积累、学习的几种现实模式。

关 键 词：企业家 人力资本 社会资本 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]