事业部核心竞争力的多目标多层次模糊综合评价模型  

A Multi-objective & Multi-layer Fuzzy Comprehensive Model for Evaluation of Core Competitivity on Business-section Level

作　　者：王晓亮[1] 

机构地区：[1]西安交通大学管理学院,陕西西安710061

出　　处：《江南大学学报（人文社会科学版）》2004年第5期64-68,共5页Journal of Jiangnan University：Humanities & Social Sciences Edition

基　　金：国家自然科学基金资助项目 (70 172 0 10 ) .

摘　　要：文章指出了企业事业部层次核心竞争力评价的必要性 ,并在此基础上针对产品型事业部 ,设计了一套基于知识维度的核心竞争力评价指标体系 ;而后 ,将灰色关联分析与层次分析法相结合 ,建立了事业部层次的核心竞争力模糊综合评价模型 。In this paper the author first points ou t the necessity to evaluate enterprise’s core competitivity on business-section level. Then, aimed at product-business section,an evaluation index system is p ut forward based on the knowledge dimension. Next, by use of Grey Relevancy Anal ysis and Analytical Hierarchy Process, the author establishes a fuzzy comprehens ive evaluation model. Finally an example is given to demonstrate the application of this model.

关 键 词：事业部 核心竞争力 多目标多层次模糊综合评价 

分 类 号：F224.0[经济管理—国民经济]