马克思的雇佣劳动理论与现代企业合约理论比较  

作　　者：陈仲常[1] 杨怡[1] 

机构地区：[1]重庆大学贸易与行政学院,重庆400044

出　　处：《当代经济研究》2004年第10期23-26,共4页Contemporary Economic Research

摘　　要：新制度经济学的“企业不完备合约”理论与马克思雇佣劳动理论都聚焦于企业要素交换的研究。本论文通过对马克思雇佣劳动理论与新制度经济学的企业合约理论的比较分析 ,发现马克思的研究成果已包含了现代企业契约不完备性思想 ,但其研究的视角与层次性不同 ,从而揭示出两大理论在现代企业制度安排中具有的不同的奠基作用。

关 键 词：雇佣劳动理论 企业合约理论 不完备合约 

分 类 号：F014.1[经济管理—政治经济学]