从“未来需要谁”的角度确定裁员标准  

作　　者：诸葛璇 

机构地区：[1]毕博管理咨询经理

出　　处：《浙江盐业》2004年第3期51-52,55,共3页Zhejiang Salt Industry

摘　　要：在诸多裁员实践中，如何确定合理的裁员标准并且开诚布公地与员工沟通对于最大限度的减小裁员的负面影响有着举足轻重的作用。

关 键 词：裁员标准 员工沟通 最大 未来 负面影响 作用 合理 角度 限度 实践 

分 类 号：TS194.332[轻工技术与工程—纺织化学与染整工程] F272.92[轻工技术与工程—纺织科学与工程]