医院管理必须坚持以人为本  

作　　者：陈鸣[1] 

机构地区：[1]湖南省人民医院

出　　处：《卫生政策》2004年第11期53-54,共2页China health policy

摘　　要：医疗市场的竞争，从根本上说是人才的竞争。医疗卫生行业相对于其他行业有着较为雄厚的人才资源。因此，医院管理必须坚持以人为本，要在发掘和稳定本单位、本部门的现有人才上，采取积极有效的应对措施。

关 键 词：竞争 部门 人才资源 以人为本 坚持 应对措施 单位 医院管理 医疗卫生行业 医疗市场 

分 类 号：D641[政治法律—政治学] R197[政治法律—中外政治制度]