倡导人文精神 创新医院文化  

作　　者：常虹[1] 

机构地区：[1]中山市人民医院

出　　处：《医院管理论坛》2004年第9期51-53,共3页Hospital Management Forum

摘　　要：世界著名的管理专家科特和赫斯克特的研究表明:医院文化,当它的力量十分雄厚的时候,能够产生强有力的经营结果,这种文化的影响甚至大于经营策略、组织结构、管理体制、财务手段以及管理领导艺术等等.

关 键 词：财务手段 经营结果 经营策略 创新 组织结构 世界 管理 医院文化 影响 专家 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理] F275[医药卫生—公共卫生与预防医学]