基于分布对象技术的银行人事系统的设计和实现  

作　　者：李小庆[1] 

机构地区：[1]中国农业发展银行总行信息电脑部

出　　处：《华南金融电脑》2004年第11期23-25,共3页Financial Computer of Huanan

摘　　要：随着计算机技术的普遍应用和信息化技术的不断提高,人事系统信息化的内涵正在从观念、技术、实现方式等方面产生质的飞跃.在几年前,人事系统还只是采用单机的方式实现录入查询统计等简单的人事信息管理功能,而现在分布对象技术的提出,则使人事系统可以采用三层架构,在银行范围内部署前台程序、应用服务器和数据库服务器.目前,银行人事系统的工作都可以采取计算机管理,例如,人才信息可以不断存入数据库中,管理人员可以很方便的从各种角度查询和找到自己所需的人才信息;根据银行各种部门需要和有关领导的指示,可以在 Internet上发布银行的招聘信息;员工的基本档案信息存入计算机数据库,可方便地进行增、删、改和查询;员工的考评、调动、考勤和工资发放.通过采用分布对象技术,可以较好地实现这些功能.

关 键 词：银行 人事 系统信息 内部 管理人员 信息化技术 人才信息 分布对象技术 数据库服务器 应用服务器 

分 类 号：TP311.52[自动化与计算机技术—计算机软件与理论]