“UP OR OUT”与高校图书馆人力资源管理创新  

作　　者：王晓铃[1] 蔡善柱[1] 

机构地区：[1]安徽师范大学国土资源与旅游学院,芜湖241000

出　　处：《现代情报》2004年第11期125-126,128,共3页Journal of Modern Information

摘　　要：“UPOROUT”是高校人力资源管理改革的发展趋势。为提高高校的竞争力 ,高校图书馆人力资源管理也应顺这一潮流。本文探讨了“UPOROUT”UP OR OUT”is the trend of the personnel innovation of the libraries in colleges and universities.To adapt to this innovation and for competition,it is necessary for the libraries in colleges and universities to innovate the personnel management.This paper discusses the challenge of“UP OR OUT”to the personnel management of libraries and the measures that colleges and universities can take to innovate the personnel management.

关 键 词：人力资源管理创新 创新对策 OR 竞争力 管理改革 高校人力资源 发展趋势 高校图书馆 OUT 挑战 

分 类 号：G633[文化科学—教育学] F272.92[经济管理—企业管理]