公务员培训制度存在的问题及对策探析  

作　　者：严俊[1] 徐根来[2] 

机构地区：[1]中共中央党校,北京100091 [2]中共潜山县委党校,安徽240062

出　　处：《行政与法》2003年第1期68-70,共3页Administration and Law

摘　　要：公务员培训旨在不断提高广大公务员的政治思想水平和业务能力，改善其素质结构，使其具备一定的知识、技能，与社会发展和岗位规范的要求协调一致，以大大提高国家行政机关的工作效率。中国政府于1993年8月14日正式签署颁发了《国家公务员暂行条例》，这是中国政府公务员管理的第一个基本行政法规。该条例的实施有力地推动了中国公务员制度的发展，但从中国公务员培训现状来看，与国外一些先进的做法尚有较大差距，亟待加强和完善。文章在对英、美、法、苏等国公务员培训情况简要介绍的基础上，就中国政府公务员培训存在的问题及完善对策作一初步探讨。

关 键 词：公务员 培训 对策 

分 类 号：D6301[政治法律—政治学]