医院后勤分配制度及社会化改革浅析  

作　　者：许冠青[1] 胡德宏[1] 罗海洲[1] 

机构地区：[1]广西壮族自治区人民医院530021

出　　处：《中国新医药》2003年第7期110-111,共2页

摘　　要：受计划经济“小而全、大而全”、“社会办医院”的影响，我院原有的后勤服务系统，是一个样样俱全的“小社会”，出现不少弊端。例如：部门班组设置繁杂，工作效率低下；部门班组间我行我素，工作不协调，给管理工作带来很大困难；对医院“坐等靠要”，致使服务意识不强，成本观念淡薄，缺乏竞争力，浪费严重。

关 键 词：医院后勤 浅析 社会办医 严重 影响 社会化改革 分配制度 部门 班组 不协调 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理] R725.6[医药卫生—公共卫生与预防医学]