关于最低工资的几个问题  

作　　者：张问敏[1] 

机构地区：[1]中国社会科学院经济研究所

出　　处：《经济研究》1993年第8期77-80,共4页Economic Research Journal

摘　　要：一、要不要规定最低工资随着改革的深入和市场经济体制的完善,工资水平也必将根据劳动力市场供求关系来调节。在这种情况下,工资的宏观调控越来越重要了。其中高工资要通过个人收入调节税适当控制;但对最低工资要不要进行保护,要不要规定一个额度,则争论较大。反对者认为,规定了最低工资,就不再是对最低工资数量的临时调控,而是一种直接的干预。另外,国家规定最低工资,不仅违背了少劳少得、不劳不得的原则,也否定了由市场供求决定劳动力价格的原则。更重要的是,在我国劳动力素质结构中,低素质的劳动力比重极大。

关 键 词：工资 中国 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]