泰国、日本央行的预算管理和工资福利政策  

作　　者：李忠林[1] 张明艳[1] 王习武[1] 

机构地区：[1]中国人民银行会计财务司

出　　处：《金融会计》2004年第11期52-55,共4页Financial Accounting

摘　　要：一、两国中央银行的预算管理体制。(一)泰国中央银行的预算管理体制。1．预算编制和审批。泰国银行(即泰国的中央银行)实行独立的预算管理制度，其年度费用预算由该行最高决策机构理事会负责审批，遵循“零基预算”原则。每年8月份，各职能部门开始编制下年度费用预算，于11月底前交负责全行财务预算汇总编制、分配和管理工作的战略服务局；战略服务局审核、汇总后，于12月份上报理事会审批；战略服务局负责将理事会批准的预算分解、下达给各职能部门执行。各职能部门如需调增预算，要另行申报，未经批准，不得超支。

关 键 词：泰国 日本 中央银行 预算管理 零基预算 工资福利政策 预算编制 

分 类 号：F833[经济管理—金融学]