人力资源价值评估的可行性及基本方法初探  

作　　者：张秀英[1] 

机构地区：[1]常熟高等专科学校,江苏常熟215500

出　　处：《社会科学家》2001年第5期53-56,共4页Social Scientist

摘　　要：人力资源价值评估是对人力资源进行量化管理的前提，人力资源价值评估是以“人才”定义范围的专业技术人员所具备的素质为对象的，评估方法宜采用重置成本法，但必须对指标作必要的修正，才能较准确地实施。

关 键 词：人力资源 价值评估 可行性 素质 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]