改进公选的一次尝试  

作　　者：欧运崇[1] 

机构地区：[1]中共湖南省常德市委常委、组织部长

出　　处：《现代领导》2004年第12期34-34,共1页Modern Leading

摘　　要：公开选拔任用领导干部是干部人事制度改革的一项重大举措。近年来，湖南省常德公选处级干部4次，9个区县（市）分别组织分选27次，共公选县处级领导干部28人，市属大中型国有企业经营管理人才50人，科级局干部145人。每次公选结束后，我们都要进行跟踪了解。从总体上看，这一制度的推行在拓宽选人视野、优化班子结构和树立正确的用人导向方面发挥了很重要的作用。但也发现了一些不足，我们一直在思考探索解决这些问题。

关 键 词：公选 领导干部 用人导向 公开选拔 处级干部 干部人事制度改革 任用 大中型国有企业 经营管理人才 区县 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] D035.2[政治法律—中外政治制度]