投资基金绩效激励问题研究  

作　　者：丁文桓[1] 刘玉山[1] 冯英浚[1] 扈照轼 

机构地区：[1]哈尔滨工业大学管理学院150001 [2]不详

出　　处：《山西金融》2002年第1期24-27,共4页

摘　　要：激励问题是激励机制设计理论中的一个重要问题，而报酬机制的设计则是激励管理者管理水平提高的核心。本文在投资基金委托——代理制度安排的框架下，剖析了造成基金管理者效率损失的原因，并基于生产有效性理论提出了一种更为有效的相对绩效评价机制，据此设计了将基金管理者的报酬与其绩效相挂钩报酬机制。

关 键 词：投资基金绩效 激励机制 中国 基金管理公司 委托-代理制度 证券投资基金 股票市场 

分 类 号：F832.51[经济管理—金融学] F832