东西方管理文化的理念差异与融合  

作　　者：彭汉香[1] 

机构地区：[1]上海立信会计学院,上海200000

出　　处：《经济师》2005年第1期87-88,共2页

摘　　要：大量的实证表明,同一种管理方式,在不同的国家和地区、不同的企业和组织,与不同的文化背景相结合,就会产生完全不同的管理效应,甚至在具体的管理方式上也会形成不同的特点。这正好表明,管理不仅仅是技巧和方法,管理本质上受文化所制约,管理因文化而异。

关 键 词：管理文化 管理差异 管理效应 

分 类 号：C93-03[经济管理—管理学]