“引咎辞职”制度化的意义与误区  

作　　者：李晗[1] 赵德兴[1] 

机构地区：[1]华中师范大学,湖北武汉430079

出　　处：《江西行政学院学报》2005年第1期71-73,共3页Journal of Jiangxi Administration College

摘　　要：当前 ,“引咎辞职”已经成为引起我国社会各界关注的热点。虽然引咎辞职制度的“本土化”发展尚存在一定偏差与误区 ,然而 ,从另一个侧面 ,人们清楚地看到 :这种制度的建立与实施有助于改变权力定位 ,增强领导者的责任意识 ;有利于人事考核科学化 ,加快干部人事制度改革 ;更有助于塑造良好政府形象 ,推动建立“以人为本”的责任政府。中国需要“引咎辞职” ,引咎辞职制度是政治文化和行政伦理的飞跃。

关 键 词：引咎辞职 政府 责任 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]