充分发挥高校图书馆专业职务评聘的激励效应  

作　　者：丁韵笙[1] 

机构地区：[1]东北工学院图书馆

出　　处：《图书与情报》1993年第2期71-72,共2页Library & Information

摘　　要：一、图书馆专业职务评聘工作的作用专业职务聘任制,是我国图书馆人事制度的一项改革,也是提高图书馆专业人员队伍地位,充分调动他们积极性的重要措施。图书馆专业人员经过自己努力提高业务水平、学术水平和辛勤的劳动而使专业职务得到晋升,这表明他的工作得到认可;工资待遇得到提高;得到同行和社会的承认与遵重。事实表明这是每个专业人员努力追求的目标,是专业人员自我实现的需要的重要内容。

关 键 词：院校图书馆 职称评定 激励效应 

分 类 号：G251.6[文化科学—图书馆学]