回眸“九五” 我省人事人才工作成绩显著  

出　　处：《现代人事》2001年第2期7-8,共2页

摘　　要：“九五”时期是我省经济、社会跨世纪发展中承前启后的重要时期，也是人事人才事业深化改革、加快发展、初步建立与社会主义市场经济体制相适应的人事人才管理体制的关键阶段。‘五年来，在邓小平人事人才理论的指导下。在各级党委、政府的重视和直接领导下，经过各级人事部门的努力，我省的人事人才工作，以改革、创新为主旋律，以服务经济社会发展为主线，加速人事管理体制和管理方式的两个调整，加快人才工作领域、服务对象和工作方式的“三个突破”，人事人才工作健康发展为全省经济社会良好的发展提供了有效的行政体制支持和人才智力保障。

关 键 词：服务经济 社会主义市场经济体制 深化改革 “九五”时期 人事人才工作 才智 政府 人事人才管理 行政体制 相适应 

分 类 号：D630[政治法律—政治学] D262[政治法律—中外政治制度]