检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:刘绦
出 处:《现代企业教育》2001年第3期46-48,共3页Modern Enterprise Education
摘 要:一、两种基本的人力资源管理模式 在任何一个企业组织中,认识人和管理人都是相辅相成的,就是说,对人有什么样的认识,就有什么样的管理措施.比如经常提到的4种人性假设:"经济人"、"社会人"、"复杂人"、"自我实现人".在某种意义上可以说,这就是认识人与采取相应管理措施的一种历史性演变.
关 键 词:人力资源管理 企业组织 “经济人” 中国国情 复杂人 “社会人” 人性假设 识人 管理人 历史性
分 类 号:G647[文化科学—高等教育学] C96[文化科学—教育学]
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