浅析铁路资本与人力资源配置中存在的问题及对策  

作　　者：郭晓毅[1] 

机构地区：[1]太原铁路分局人事分处

出　　处：《铁路人劳教育与管理》2000年第4期31-31,共1页

摘　　要：中国铁路经过二十年的体制改革，其成就令人瞩目。但铁路经济的发展基本上是速度效益型，表现为高投入、低效率的基本特征。因此铁路资本也难以实现与现有人力资源的最优组合；由于信息不充分，人力资源配置的格局总呈现资本不足而出现人力过剩的态势等，这些问题都导致了富余人员大量出现。由于铁路系统人力资源整体过剩，就业不充分将是长期存在不可避免的现象。从计划经济到市场经济是一场革命，它必将触及包括铁路产品市场在内的方方面面，资本市场、人力资源市场也不例外。下面就资本与人力资源的配置关系谈谈自己的看法。

关 键 词：铁路资本 人力资源配置 体制改革 铁路经济 中国 经营机制 价值规律 资产结构 

分 类 号：F532.0[经济管理—产业经济]