我国劳动争议处理体制改革刍议  

作　　者：刘小鹏[1] 

机构地区：[1]苏州大学法学院,215021

出　　处：《唯实》2002年第11期54-57,共4页

摘　　要：我国市场经济迅速发展 ,劳动争议日益突出 ,现在“先裁后审”的劳动争议处理体制已不再适应新形势的发展 ,有必要改革。借鉴世界主要国家的劳动争议处理制度 ,可以选择建立注重调解、裁审分轨、各自终局的“Y”型新体制。

关 键 词：劳动争议处理体制 各自终局 劳动争议处理制度 先裁后审 调解 中国 新形势 刍议 突出 借鉴 

分 类 号：D922.591[政治法律—民商法学]