改进干部考察方法的若干思考  

作　　者：王保喜[1] 

机构地区：[1]中共湛江市委组织部

出　　处：《组织人事学研究》2002年第5期47-48,共2页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：本文就如何进一步改进干部考察方法、防止用人失察失误 ,从搜集情况方法的改进 ,分析评价方法的改进 ,汇报介绍方法的改进三方面进行了探索思考。

关 键 词：干部考察方法 用人失察 汇报 情况 探索 失误 搜集 改进 分析评价 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学] D630[政治法律—中共党史]