关于构建我国多元化公务员培训模式的思考  

作　　者：蔡小慎[1] 徐进[1] 

机构地区：[1]大连理工大学,辽宁大连116024

出　　处：《前沿》2005年第3期75-78,共4页Forward Position

摘　　要：国家公务员是国家行政机关职能运行的承载者。公务员的素质、能力和价值观等因素会直接影响到政府的行为效果和行政效率。因此, 公务员的培训是政府人力资本增值的主要途径。目前, 许多国家政府对公务员的培训和教育尤为重视, 将其视为行政发展的重要途径, 并在公务员培训方面已形成许多独具特色的模式。本文针对我国现有的政治、经济、社会的环境特点, 根据我国公务员培训的实际情况,借鉴国外公务员培训经验, 对构建有中国特色的公务员培训的新模式做一探索。

关 键 词：公务员培训 培训模式 培训评估 多元化 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]