泰安市改进选拔年轻干部方式  

作　　者：侯衍奎 

机构地区：[1]泰安市委组织部研究室主任

出　　处：《党建文汇（下半月）》2002年第9期18-18,共1页

摘　　要：近年来，泰安市以“三个代表”重要思想指导干部工作，坚持解放思想，与时俱进，改革创新，对年轻干部的选拔方式、任用渠道和培养管理等进行了积极探索。一大批德才兼备的优秀年轻干部脱颖而出。一、改革选拔方式．创新选人机制。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，扩大范围，改进方法，集中选拔优秀年轻干部。对班子建设特殊需要、表现特别突出的年轻干部，敢于打破常规，破格提拔。

关 键 词：年轻干部 干部工作 择优 任用 选拔 公开 “三个代表”重要思想 竞争 选人机制 扩大 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] D262[政治法律—中外政治制度]