预算软约束下国有商业银行激励机制博弈分析  

作　　者：陈鹏远[1] 伍瑞凡[1] 章欣[1] 

机构地区：[1]重庆大学,重庆400045

出　　处：《金融与经济》2005年第3期60-61,共2页Finance and Economy

摘　　要：本文通过建立非对称信息博弈模型,讨论了在国有商业银行政策性负担引起的预算软约束下,作为固定报酬和剩余索取权两种激励方案对作为银行代理人的基层行长的作用。研究发现固定报酬方案并不能对预算软约束下基层行长的经营行为产生激励作用,而剩余索取权方案科学与否的关键是确定考虑政策性负担在内的剩余收益分配比例。

关 键 词：预算软约束 基层行长 政策性负担 剩余索取权 国有商业银行 报酬 剩余收益 权方 科学 激励作用 

分 类 号：F832[经济管理—金融学] F279.241