河北省卫生管理人员潜力研究指标体系的构建及说明  

Study on the potentiality index and system of health and administrative workers

作　　者：乔艳华[1] 谢淑芬[1] 王新立 

机构地区：[1]河北省职工医学院,河北保定071000 [2]邢台市卫生局,河北邢台054000

出　　处：《河北职工医学院学报》2005年第1期74-75,共2页Journal of Hebei Medical College for Continuing Education

基　　金：河北省2004年科学技术研究与发展计划课题(编号:44572117)

摘　　要：该文针对目前卫生管理人员在管理工作中存在的问题 ,提出影响卫生管理人员工作潜力发挥研究的框架体系。构建了卫生管理人员潜力发挥影响因素研究 ;不同影响因素与卫生管理工作绩效的关系研究 :卫生管理人员潜力研究中的几点说明等框架体系 ,从影响因素及各因素与管理工作绩效的关系到研究的限定因素说明 ,进行了较为全面的概述 ,达到了使本研究更具科学性、合理性和可行性的目的。

关 键 词：卫生管理 工作绩效 河北 指标体系 人才培养 

分 类 号：R19[医药卫生—卫生事业管理]