建立企业思想政治工作信息反馈机制  

作　　者：梁中柱 

机构地区：[1]湖南省麻阳铜矿

出　　处：《思想政治工作研究》2005年第3期47-47,共1页

摘　　要：企业思想政治工作信息反馈机制由领导定期接待制度、下访制度和定期的思想政治工作会议制度构成。企业领导定期接待制度，就是企业高层领导每月不少于一次在固定设置的场所，接待来访的职工群众，认真听取群众意见、愿望和呼声，及时解决群众反映强烈的突出问题，办理群众提出的合理要求。企业中层领导则应随时热情接待来访的职工群众，并积极解释、解决或上报群众反映的有关问题。

关 键 词：企业高层领导 信息反馈机制 企业思想政治工作 企业领导 群众意见 突出问题 会议制度 职工群众 接待制度 要求 

分 类 号：D630[政治法律—政治学] D64[政治法律—中外政治制度]