泗阳确立干部能力建设正确导向  

作　　者：王岭[1] 

机构地区：[1]泗阳县委常委、组织部长

出　　处：《党建文汇（上半月）》2004年第1期16-16,共1页

摘　　要：为在全县树立凭实绩、重能力的用人导向，江苏省泗阳县加大了干部选拔任用制度的改革力度。一是强化干部实绩考核。实行干部工作实绩申报考评制度。要求全县乡科级干部统一填写《领导干部实绩申报表》，县委组织部派员进行考评验收。实施绩效评估，采取通过群众评议、领导评鉴、横向考核、组织审查等方法，组织干部群众对干部的实绩进行评议，实现群众、党员、组织共同参与干部实绩考核工作。对经考评、公议并已确认的实绩，

关 键 词：江苏 泗阳县 干部选拔任用制度 干部实绩考核机制 竞争上岗制度 中国共产党 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学] D675.3[政治法律—中共党史]