中国国有企业改革的文化因素剖析及内部治理文化的建设  

Analysis of Cultural Factors in the Reform of the State-owned Enterprises and Construction of Corporate Governance Culture

作　　者：徐金发[1] 罗宣[1] 

机构地区：[1]浙江大学管理学院,浙江杭州310058

出　　处：《西北工业大学学报（社会科学版）》2005年第1期49-53,共5页Journal of Northwestern Polytechnical University(Social Sciences)

摘　　要：随着公司治理一体化进程不断向前推进,不同国家或地区公司治理中的文化作用日益突出。我国国有企业的改革实践也证明,文化因素像制度一样正影响、制约着国有企业发展和国有企业改革的进一步推进。本文从制度和文化视角出发,通过建设具有中国文化特色的国有企业治理文化,进一步推动我国国有企业的改革实践。

关 键 词：国有企业改革 公司治理 中国 内部治理 治理文化 制度 中国 改革实践 建设 证明 

分 类 号：C913.13[经济管理] F279.241[社会学]