检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
出 处:《人事管理》2000年第12期17-17,共1页Human Resource Management
摘 要:人事争议仲裁工作的发展方向是规范化、法制化,而开庭仲裁人事争议案件是体现公开、公平、公正原则的重要形式。徐州市人事局仲裁办经过十几年的仲裁实践,就如何开好仲裁庭,提高仲裁质量,作了有意义的探索。
关 键 词:质量 人事争议仲裁工作 技巧 人事争议案件 发展方向 公正原则 规范化 法制化 人事局 徐州市 仲裁庭 公开
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