四川省人力资源基本状况实证研究分析  

作　　者：陆卫江[1] 李仕明[1] 

机构地区：[1]电子科技大学管理学院,四川成都610054

出　　处：《西南民族大学学报（人文社会科学版）》2005年第2期193-197,共5页Journal of Southwest Minzu University(Humanities and Social Sciences Edition)

基　　金：四川省软科学研究重点项目(02ZR025-020)。

摘　　要：本文以 1982年、1990年和 2000年人口普查资料为基本数据平台,系统对四川省的人力资源状况进行了实证分析。研究表明目前四川面临的人力资源重心偏低,产业、行业人力资源的结构性矛盾突出,地区间劳动力素质不均衡性十分明显。针对这种状况,本文提出了若干政策建议。

关 键 词：人力资源 状况 四川省 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济]