对离任审计中“先任命、后审计”的现实审视与思考  

作　　者：宋名穗 

机构地区：[1]人民银行南昌中心支行,江西南昌330008

出　　处：《金融与经济》2005年第4期41-42,共2页Finance and Economy

摘　　要：《中国人民银行领导干部离任审计制度》第一章第四条规定:“离任审计是中国人民银行领导干部离任时的必经程序,实行先审计后离任,特殊情况可先离任后审计。”然而,在具体的操作中,大多是人事部门先向离任对象发出任命文件,然后再向内审部门下发离任审计建议书。这种现象,属“先任命、后审计”,既与《中国人民银行离任审计制度》相悖,又扭曲了离任审计的作用。本文试图从阐述“先任命、后审计”的危害性入手,提出加强对领导干部离任审计工作的若干对策建议。

关 键 词：任命 离任审计制度 审视 中国人民银行 离任审计工作 银行领导 审计建议书 干部离任 特殊情况 人事部门 内审部门 对策建议 危害性 

分 类 号：F832.31[经济管理—金融学] D625[政治法律—政治学]