构建对干部取得政绩过程的动态考核机制  

作　　者：宋璇涛 

机构地区：[1]河南省驻马店市委书记

出　　处：《组织人事学研究》2005年第3期14-15,共2页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：政绩考核是评价干部的重要环节，具有重要的导向作用。以什么样的考核体系和评价标准考评干部，不仅决定着政绩评定的准确性和公正性，而且直接影响着各级领导干部工作安排的重心和着力点，影响着领导干部的发展观和政绩观。

关 键 词：干部 考核机制 动态 重要环节 政绩考核 导向作用 评价标准 考核体系 工作安排 直接影响 公正性 准确性 着力点 政绩观 发展观 领导 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] F832.33[政治法律—中外政治制度]