高校图书馆动态岗位定员方法研究  

On Fixing Librarians Number of Dynamic Post in University Libraries

作　　者：刘金玲[1] 叶艳鸣[1] 何晓岚[1] 杨丽云[1] 

机构地区：[1]成都理工大学图书馆,四川成都610059

出　　处：《四川图书馆学报》2005年第2期13-16,共4页Journal of The Library Science Society of Sichuan

基　　金：四川省高等学校图书馆;情报与文献学规划项目"基于计算机集成管理环境的高校图书馆读者行为模式研究"和"网络环境下高校图书馆现代管理模式的构建及其实践研究"的系列成果之一

摘　　要：借鉴现代企业管理的劳动定员方法,探讨了高校图书馆的定员工作,同时针对高校图书馆工作自身的特点和规律,提出了采用动态岗位定员方法核定岗位编制,从而发挥馆员最大效力的管理思想。According to the working speciality and regulation of college and university libraries, this article discusses the methods of fixing librarians number of dynamic post in universities library by using for reference ways of fixed workers number in modern enterprises.

关 键 词：高校图书馆 定员管理 动态管理 

分 类 号：G251.6[文化科学—图书馆学]