领导干部职务任期制亟需配套制度的创新和完善  

作　　者：沈小平[1] 

机构地区：[1]安徽省委组织部研究室

出　　处：《组织人事学研究》2005年第5期16-20,共5页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：领导职务任期制是对选任制、委任制领导干部担任某一职务的规定期限和在规定期限内对履行职责的要求进行明确规范的一种制度。其内涵包括任职的时限规定，担任职务期限内应履行的职责、承担的义务，以及期满后因人制宜进行合理安置的有关规定。推行党政领导干部职务任期制的目的，就是以促进干部能下为突破口，建立健全能上能下、能进能出、竞争择优、充满活力的用人机制。

关 键 词：导职务任期制 干部人事制度 中国 干部考核评价机制 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] D262.3[政治法律—中外政治制度]