试论我国就业市场化及其发展困境  

A Discussion on the Market Controled Employment in Our Country and Its Dilemma in Development

作　　者：李樱杕[1] 

机构地区：[1]广东警官学院,广东广州510230

出　　处：《辽东学院学报（社会科学版）》2005年第1期42-44,19,共4页Journal of Liaodong University：Social Science Edition

摘　　要：在中国长达四十年之久的传统就业制度中,基本上不存在一般意义上的劳动力市场。单一就业格局的突破始于20世纪80年代初政府推出的“三结合”就业方针,而劳动力市场的形成则以国有企业中劳动合同制的推行进而“再就业工程”的实施为标志。初步确立后的劳动力市场虽取得一定成就,但其发育并不平衡,并且市场自身的缺陷、市场供求主体的不明晰、工资调节机制不健全以及相关法律基础的不充分也在制约劳动力市场的进一步发育和完善,需要借助政府行为,通过深化改革,推进劳动力市场化进程。

关 键 词：中国 就业市场化 劳动力市场 劳动关系 

分 类 号：F249.214[经济管理—劳动经济]