论企业人力资本投资的风险及防范  

作　　者：李冬平[1] 曹休宁[2] 

机构地区：[1]湖南师范大学商学院,湖南长沙410008 [2]湖南科技大学法学院,湖南湘潭411201

出　　处：《湘潭师范学院学报（社会科学版）》2005年第4期38-40,共3页Journal of Xiangtan Normal University(Social Science Edition)

基　　金：国家自然科学基金(编号:40371050);湖南省社会规划课题(编号:03YB20)

摘　　要：人力资本投资的能动性和长期性,使得人力资本投资的风险较大,其主要的风险有:投资对象选择风险、人职匹配风险、激励政策风险、人力资本流失风险、科技创新风险等。做好工作分析、人员评估和选择合适的激励政策等,是避免上述风险的一些解决方案。

关 键 词：人力资本投资 风险 防范 企业 激励政策 科技创新 工作分析 解决方案 长期性 能动性 流失 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] F275[经济管理—国民经济]