运用病人分类系统 合理配置人力资源  

Study on deployment of nurse using patients classification system

作　　者：李金娜[1] 周晓荣[1] 朱云霞[1] 李小妹[1] 高晓敏[1] 杨惠云[1] 段艳霞[1] 万敏雀[1] 郭菊凤[1] 李彩琴[1] 刘红梅[1] 王倩[1] 

机构地区：[1]西安交通大学第二医院,陕西西安710004

出　　处：《天津护理》2005年第3期125-126,共2页Tianjin Journal of Nursing

基　　金：科研基金资助项目(编号2001YJ-40)

摘　　要：目的:探索整体护理病区护理人力资源的配置问题,建立适合中国国情的病人分类系统,为整体护理病区的护理人员配置提供科学依据。方法:用分层抽样的方法分别从内科、外科、干部病区及眼科中各抽取30例病人,用单盲法对其每日的护理干预及各班次内容在调查表中予以记录,并用NOSA统计软计进行单因素方差分析。结果:同样床位数不同科室的护理量明显不同(P<0·05)。结论:按照病人分类系统配备护理人员较按照床位配备人力科学,配备中应考虑护理量、技术系数和额外系数,使得人员配置更趋合理化。Objective: To study the deployment of nurses in holistic care. Methods: By Using the single blind method, nursing intervention contents every day were recorded by statistics. Results: According to the results, the best method of deployment of nurses depends on the categories of the patients. Conclusion: The deployment of nurses should be reasonable in holistic care.

关 键 词：病人分类系统 人力资源 整体护理 

分 类 号：R19[医药卫生—卫生事业管理]