奖金分配制度改革对手术室护理质量提高的影响  

作　　者：彭金来[1] 戴红霞[1] 吴思燕[1] 

机构地区：[1]广东省人民医院手术室,广东广州510080

出　　处：《解放军护理杂志》2005年第5期81-82,共2页Nursing Journal of Chinese People's Liberation Army

摘　　要：目的探讨手术室奖金分配制度改革的效果。方法实行“行政管理责任积分与个人积分”相结合的奖金分配改革方案。结果手术室护士的工作积极性提高,工作效率和服务质量提高。结论按照技术风险责任与奖金报酬成正比、多劳多得的公平原则实行手术室奖金分配制度改革,可以取得良好的效果。

关 键 词：分配制度改革 护理质量提高 奖金 工作积极性 手术室护士 改革方案 管理责任 服务质量 工作效率 风险责任 公平原则 积分 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理] R181.1[医药卫生—公共卫生与预防医学]